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第二次回原单位 怎么说
...的劳动合同(工作了6年),后来因个人原因离职了,一年后又
回到原
...
答:
一年后又加到原公司工作,应该签订劳动合同,且不能约定试用期。如果约定了试用期,且你可以证明
原来
曾经在该公司工作过,则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人
单位
再赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年,否则也没有仲裁时效了。如果用人单位口头说要辞退...
原来
辞职
单位
领导叫我
回去
工作,该不该回去?
答:
劳动者有选择职业的权利,若想
回到原单位
工作的(比如待遇职位有所提高),可以选择回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与原用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
第二次
面试(复试)要注意点什么?
答:
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘
单位
问该问题的主要原因。
2
、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好...
为什么说离职后,绝对不要
回原单位
继续上班呢?
答:
辞职之后不建议
回原单位
工作,这其中有很多的因素,最重要的考虑到企业忠诚度的问题,一个人的能力一定是排在忠诚之后的,只有对企业忠诚,能力越大对企业的发展越有利,如果一个员工不忠于企业,那么他的能力越大,职位越高,可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草,对...
在离职后为什么不能回之前的
单位
?
答:
在现在的人情关系下,不仅是
单位
职工,包括人际关系,讲究的是人与人之间的忠诚度,一旦轻易选择离开,就代表你忠诚度比较低。你离开,表示你对这个单位缺乏忠诚度,再回来,意味着你还有可能离开,因为有第一次,还会有
第二次
。所以,当你离开的时候,其实,你已经被大家踢出了这个单位。
在同一单位上班十年,中途离职三个月又
回原单位
,工作年龄
怎么
算?
答:
你离职三个月,你
回原单位
以后可以把这三个月社保补齐,然后继续算连续工龄。
离职后,公司老板突然让你
回去
上班,你会
怎么
办?
答:
即使现在找不到合适的新工作,我们要做的就是找新工作。如果你老
单位
的领导确实很珍惜你,你可以请自己老单位的领导帮忙介绍新单位。这种方法没有任何问题。约翰肯尼迪,工作)但是如果你想
回到
自己
原来的
工作岗位继续工作,通常不是对自己好的选择,甚至你的最终结果也可能需要
第二次
离开自己的工作岗位。
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